Задумалась о признании похвале на работе… Часто бывает так, что могут хвалить редко и по делу, а кому-то важно получать похвалу постоянно… Я думаю, что все зависит от зрелости личности и когда каждый осознает свою силу через сильные стороны, уВЕРенность, то похвала не нужна…? Когда человек не осознает пользы от работы и ждет подтверждения своей работе и пользе это означает то, что не хватает Веры в себя…
А вы на какой стороне? Что думаете?
напишите коммент
4 коммента
· 02.06
Я бы сказал рот не закрывается, а тишина иногда лучше премии😂
0
ответить
коммент удалён
· 29.05
Если ничего не говорят, значит, довольны. Потому что если б были недовольны, рта б не закрыли.
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 03.06
Я думаю, тут намного глубже — похвала это про признание правильности пути/выбора, и не всегда это про самопризнание.
Это про обратную связь — как раз ваша картинка в тему, но текст на ней спорный. Обратная связь — это не похвала и не привелегия, а ориентир, помогающий двигаться вперед. Сотрудники нуждаются в подтверждении правильности пути или корректировки маршрута.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 30.07
Глубокая мысль, благодарю
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён