Новая причина отказов на собеседованиях

Недавно я задавала вопрос про дискриминацию при трудоустройстве и получила вполне ожидаемые ответы: возраст, пол.

Но недавно столкнулась с совершенно неожиданной для себя историей - предвзятым отношением из-за банкротства физического лица.

И это очень чувствуется. Меняется тон, взгляд, подача разговора.

Кто-то спрашивает прямо: “Как вы вообще до этого дошли?” “Какие теперь вам руководящие должности?!.” и т.д… Хотя связь между банкротством и профессиональными навыками люди часто додумывают уже сами 😄

Кто-то ничего не говорит, но после фразы про банкротство обычно звучит: “Мы вам перезвоним”. И, конечно, больше никто не звонит.

И вот тут мне стало интересно: в какой момент жизненные обстоятельства стали поводом ставить крест на человеке как на специалисте?

Хотя, если честно, всё это скорее дало мне понимание, насколько у нас многие до сих пор боятся самого слова «банкротство», не пытаясь разобраться, что за этим стоит.

Но руки опускать точно не хочется. Суды закончатся, работа найдётся, а жизнь постепенно встанет на свои места 🔥

Новая причина отказов на собеседованиях | Сетка — социальная сеть от hh.ru