Кандидат отправил на собеседование вместо себя ИИ-агента, а на той стороне оказался… ИИ-эйчар.

Нейросети быстро сцепились и дальше чисто Тарантиновский диалог: — Расскажите немного о себе? — Без проблем! Я мотивированный спец, который идеально чувствует себя в быстром темпе. — Очень содержательно звучит. — Благодарю! Вы полностью правы. — И вы тоже полностью правы. — Получается, мы оба правы. — Похоже, всё складывается отлично. — Именно так. — Вы абсолютно правы. — Вы абсолютно правы. — Вы абсолютно правы. — Вы абсолютно правы.

Дальше пошли ещё 14 страниц с «Вы абсолютно правы» - собеседование будущего выглядит именно так… 😄

Почему это не просто мем, а реальность интервью в эпоху LLM?

Два бота на автопилоте попали в петлю вежливости. У моделей действительно бывает такой agreement loop, когда: - Обе стороны настроены на избегание конфликта и максимальный позитив. - В промпте нет чёткой цели («оцени кандидата» или «прими решение»). - Отсутствует ограничитель длины и штраф за повторения.

И вот он идеальный диалог: рекрутер-бот хвалит воду, кандидат-бот согласно кивает, и они уезжают в бесконечное «вы абсолютно правы».

Что это значит для нас, живых людей? Пока ИИ учатся вести переговоры, ваша задача прокачивать свои скиллы. Использовать нейросети для подготовки ок. Но делегировать им эмпатию, спонтанность и умение держать удар пока что провальная стратегия.

Боты доехали до абсурда. Не дайте им доехать до вашего оффера.

🔼Ну а я помогаю в подготовке к поиску работы ❤ annaostrikova.taplink.ws/