Амбассадор бизнеса
· 30.05
Вопрос
напишите коммент
21 коммент
· 02.06
есть ощущение, что всем сложно. Я пытаюсь хоть как-то вклиниться в закупки или логистику, никто ваще брать не хочет. Просто потому что опыта не хватает
0
ответить
коммент удалён
· 04.06
Ну там достаточно эконом образования. Если предприятие стабильное то и закуп стабильный, а поиск альтернатив или доп сырья, сейчас и нейросети выдать могут список производств или торгашей, согласовать и подписать договора поставки разве проблема? Счет выставить отправить проконтролировать поставку, разве это проблема? Это работа снабжения ничего сверх естественного в работе нет.
0
ответить
ответ удалён
· 01.06
Все правильно. Даже такой критерий отказа кандидату есть "слишком опытен для данной вакансии"
0
ответить
коммент удалён
· 04.06
Слишком опытен, есть риск смещения руководителя, они тоже испытывают страх что есть кто- то лучше них и рядом подобных иметь не хотят и это тоже логично.
0
ответить
ответ удалён
· 31.05
Обычно чем выше должность, тем меньше вакансий. Всегда так было, но сейчас в текущее время это стало особенно заметно
0
ответить
коммент удалён
· 31.05
Меня забрали за три недели с моим многопрофильным опытом везде и понемногу.
Не разделяю общую суматоху по трудоустройству. Однако, я и не искала строго по ТК РФ, было требование только к применению всего опыта сразу в вакансии (хотелось объединить все существующие навыки) и запрос на полностью удаленную работу.
0
ответить
коммент удалён
· 04.06
Подобные вам и не ищут особо, работа сама их находит! Они выбирают.
0
ответить
ответ удалён
· 04.06
Я отправила 150 откликов и получила 3 приглашения на собеседование. Как будто статистика схожа с другими ребятами, кто в поиске.
Я думаю, что хорошо подготовилась к собеседованию и поэтому с первого раза в интересующую компанию дошла до предложения оффера.
Но подготовка занимала часы и кучу запросов в АИ для понимания, кого конкретно ищут, какие мои навыки выделить, как отработать возражения ввиду отсутсвия опыта в сфере и какие вопросы задать, чтобы выделиться на фоне других кандидатов.
Да, безусловно, опыта у меня правда много всякого, но профильного конкретно в ФинТехе не было. Нужно было другие скиллы продать, чтобы взяли меня, а не человека с проф. опытом :)
Поэтому, шанс есть у каждого - главное, дойти до собеседования и понять, ради какой конкретно работы хочется приложить подобные усилия.
0
ответить
ответ удалён
· 04.06
Я никогда не искала работу на сайтах, и вообще не искала, как то само собой все.
0
ответить
ответ удалён
· 04.06
Я наоборот все, кроме одной, находила на хх ру)
0
ответить
ответ удалён
· 04.06
У меня соседка тоже через hh несколько раз и быстро находила, я предпочитаю сарафанное радио.
0
ответить
ответ удалён
· 30.05
Это заблуждение, уверен, что это не так как и то, что никакой год, ничем не отличается от иных времен.
0
ответить
коммент удалён
· 30.05
Потому что а) как до меня точно подметили, деняк жалко, б) все молятся на ИИшечку и выход волшебной таблетки от всего вот прям на днях
0
ответить
коммент удалён
· 30.05
Нет, не заметила. Устроится на работу одинаково трудно всем, кроме самых востребованных рабочих специальностей.
0
ответить
коммент удалён
· 30.05
Думаю, это зависит от сферы деятельности, уровня компании и ее руководства. Возможно, руководитель будет сомневаться, не подсидит ли такой специалист его. Или, если в компании нет развития, что со временем задачи такому специалисту станут не интересны и он уйдет… Вообще такая тенденция не только в этом году, она была и раньше. Среди моих знакомых есть руководители, имеющие образование за границей, МВА, полученное там же, знание в совершенстве нескольких языков и они сталкивались с тем же самым и года 3 назад.
0
ответить
коммент удалён
· 30.05
Есть предположение, что мало спроса на "ученых", узконаправленных специалистов, cтрaнa сырьевая более 50% дохода ее составяет налог с граждан, часть экспорт сырья. Бюджет финансируется не в учёных. А то иногда и "утекает" в материальные активы вне территории г-ва. нужны покорные "собаки" знающие команду "фас". Сравните скачек экономики ОАЭ за 30 лет с нашим, и думаю большая часть вопросов отпадет сама собой.
0
ответить
коммент удалён
· 30.05
Потому что профи за работу хотят деняк, которых у работодателя нет. Сейчас более востребованы те, кто могут совмещать роли, чем эксперты в одной. Могу ошибаться, конечно
0
ответить
коммент удалён
· 04.06
Потому, что многофункцианал и хочет больше, а дать не могут, такой везет "паравоз" зацепляя мусор и все вокруг автоматом, если видит что может попутно сделать, делает не думая о вознаграждениях, тем самым может многое исправлять и менять, а другие получают зп за ничего не деланье или делают вид работы. В итоге человек выгорает от такой не компетентности и безразличия других сфер.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.06
Аж кровь из глаз пошла 🌚
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 11.06
Берегите глаза, кровь… Это серьёзно и больно. не видно ничего. Всего доброго.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 11.06
И не жалуйтесь, я не жалуюсь с искусственным зрением.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён