Синдром приглашëнного гуру
Синдром приглашëнного гуру - это когда один яркий успех сотрудника заставляет всех думать, что он разберётся в любой задаче, например:
"Парень классно сделал отчёт, а потом его назначают спасателем в кризисный проект, но там он полный ноль".