Ситуация такая, что смешно, но грустно)

Отдел на 16 человек. Есть руководитель отдела(А), его зам (Б) и начальники подразделений внутри отдела (В и Г), специалисты (Д) и так далее.

И вот руководитель начинает конкурировать с начальником одного из своих де отделов (В). Да)

Забирает рычаги влияния (постановка и оценка задач, начисление премий и так далее), плетет интриги, просит сотрудников приходить к нему на разговоры, дает индивидуальные задачи с личным контролем и так далее.

Тогда сотрудники начинают понимать, что могут игнорировать своего начальника. Качество работы падает, начинается хамство в адрес Г потому что А прикрывает.

Но у А виноват только Г.

Сталкивались? Предложения?