Чтоб передать запись собеседования руководству, для оценки, как кандидат отвечал на вопросы со звёздочкой

1. Видео могут записывать, если нет непосредственного заказчика по вакансии, срочное совещание у него в этот момент. 2. Могуь записывать, если это агенство по найму, чтобы предоставить видео заказчику. 3. Для проверки самого hr, чтобы не говорил лишнего, задавал адекватные, актуальные вопросы. 4. Если могут быть сомнения в кандидате, всегда можно более детально рассмотреть кандидата просто пересмотрев видео.

Я спокойно отнеслась. Видео просматривать может ваш будущий руководитель при отборе кандидатов. Также есть ИИ, записывающий встречу, и работает он только при включении записи видео. Никуда ваше собеседование за пределы компании не попадет, не волнуйтесь.

Ну HR не берут кандидатов на работу. Вакансии не закрыты. Как им оправдать свой ФОТ? Видео собеса это доказательство бурной деятельности.

Не люблю такое

Может уловка, если просят на кидать решения их проблем и подробно рассказать об опыте, может извращенцы 😂 Может ЛПР показать или руководителю для принятия решения или обратной связи.

Пока мотивы непонятны, не связываться.

Своё видео интернете выкладывается для получения оценки своих действий, мыслей и получить внимание.