А хотите покажу как примерно выглядит зарплата в 100 тыс. для меня😁

В целом, Алиса верно посчитала, не учла несколько мелких нюансов - ну да и с Богом.

К Алисе, а не банковским выпискам обратилась специально, чтобы любой желающий мог перепроверить.

Сюда же прибавляем операционные расходы (до 30 тыс. на одного человека даже если речь идёт об удаленке) и начинаем рассуждать как циники: сколько должно капать в месяц на рабочее место, чтобы юридическое лицо не превратилось плавно в благотворительный фонд?

Тех кому интересно, почему зарплаты упали предлагаю забросить в ту же Алису промт: "объясни мне суть налоговой реформы 2025 года как для ребёнка" 😂

Теперь объясню я вместо Алисы: налоговая реформа предельно человекоцентричная - в центре человек, за которого начинают платиться повышенные взносы, при повышенном НДС и при этом, ещё падают лимиты на оборотку для общего налога.

Как при этом удержать цены от взлёта в космос - чудом. В если отпустить их, то просто испарятся заказчики, у которых схожие проблемы.

Давайте я скажу прямо - о прибыли забыли многие. Коммерческий кредит конский и дают его не всём, надо пройти 9 кругов ада в банке. Только не путайте коммерческий кредит со сплитами на маркетплейсах😂. Именно их чаще всего приводят в доводы, когда рассуждают "а чо такова".

А теперь вишенка на торте: ИП отвечают своим имуществом. Закрывать его надо бережно, расплатившись со всеми до копейки, а это не только и не столько сотрудники😅, а то лишишься через пару лет квартиры, ну или тачки.

Мы поняли - ваша зарплата мечты (читаю у некоторых о 500 тыс. на откровенно линейных позициях и волосы дыбом), это не ко мне с коллегами. Это вам нужно к крупным игрокам. Но они кроме вас, содержат ещё и серьёзный управленческий аппарат и инфраструктуру. А ещё инвестора дрючат и требуют делить прибыль.

А теперь циничный вопрос: а им зачем платить вам по рынку или чуть выше на линейной позиции, если вы и впрямь своми откликами по 1000 на вакансию подтверждаете высказывание про ворота и очередь. Да окститесь, разумеется, они будут ронять зарплаты в пользу сохранения маржи после реформы.

Вот вам и весь "человекоцентризм" А что там с hr-брендами? А ничего - крупняк может себе позволить гонять по очереди каждого из этой тысячи на рабочее место😆

Что там те же HR пишут за стоимость онбординга? Ах да, милые hr, хотите тайну открою - после увольнения любого из вас стоимость падает вполовину, а линейные сотрудники напуганные количествами откликов держаться за свои места с пулемётом в руках и с удовольствием прогнутся под доп нагрузку провести онбординг.

А что касается топ-профессионалов, то они спокойно без шума и пыли меняют работу через нетворк, даже не публикуя резюме. Есть и у меня такие знакомые - захотят, отметятся в комментах.

Ну в общем, МСБ не может, крупняк не хочет. А вы удивляетесь чудесным зарплатам...