Сейчас компании берут акцент на возраст, когда я то я искала сотрудников и мне совершенно не подходили молодые люди. С ними сложно выстраивать диалог и ставить задачи, а так же шкала ответственности еще на минимуме. Крупная компания , результативная компания: специалист в возрасте, руководство-молодое. Как я увидела выше пост-аыпендрежники которые умеют себя продавать. Завидую.