Взгляд в будущее рынка труда. Часть 1.
Но под несколько техническим углом.
Наверное, немногие уже помнят истерию конца 2010‑х годов, связанную с четвёртой промышленной революцией — или, в простонародье, Industry 4.0.
В то время все прогрессивные компании с вожделением смотрели на европейских технологических гигантов и на различного рода стартапы, грезили о светлом, кибербезопасном, индустриальном, роботизированном будущем — в очках AR.
Помню, как мне, техническому директору, руководство полушутя предложило дать планшет оператору шихтоподачи для удалённого управления оборудованием. Я, в свою очередь, уже полностью шутя, ответил, что оператору будет не совсем удобно с планшетом пробивать 20‑килограммовым ломом течку с замёрзшей шихтой.
Безусловно, в то время было реализовано большое количество интересных проектов. Но соответствовала ли реальность той информационной помпе, которая сопутствовала этому? Конечно же, нет.
«Роботизированная эйфория» тогда сошла на нет после того, как владельцы бизнесов поняли, что пилотные решения останутся пилотными, а срок окупаемости не приближается к вожделенным трём годам.
Наступило похмелье на 10 лет…
Продолжение во второй части…