людей, то искала сотрудников возраста 40+

Ее объяснения: уже есть опыт/ знания, и не уйдет в декрет.

Сама она столкнулась тоже с дискриминацией по возрасту, когда начала искать работу.

Интересно, сколько должно лет пройти, чтобы рынок труда изжил этот атавизм? Лет через 30 прекратят оценивать по возрасту?

Как избавиться от дискриминационных привычек? Останавливать свой мозг. Когда он подкидывает вам мысль, что с человеком что-то не так из-за пола, возраста - отбрасывайте эти мысли. Это автоматизм. Направляйте внимание только на компетенции человека.