Раньше я думала, что таргет только режет охваты. Логика была такая: если на hh.ru дополнительный фильтр сужает воронку, то и здесь должно быть так же.

Но потом провела эксперимент. Один пост опубликовала без таргета - 74 просмотра.

Второй - с таргетом на профессии, компании и отрасли - 416 просмотров.

Получается, будто таргет всё-таки работает 🤔

Другой вопрос, который меня озадачил.

На что вы ориентируетесь, когда выбираете профессии, компании и отрасли?

Я занимаюсь развитием и оптимизацией процессов. Если шире - организационным развитием и процессным управлением.

Но моей профессии в списке нет.

Поэтому я выбираю: • всех HR - потому что считаю, что в идеале организационное развитие и развитие процессов должно исходить от HRов

• профессии из группы «менеджмент» - потому что процессное управление это основа менеджмента • отрасли - просто те, которые мне интересны.

А вот с компаниями сложнее. Приходится выбирать гигантов вроде Яндекса, Т-Банка, Озона, Альфы и т.д. Просто потому, что сотрудников этих компаний здесь больше.

Но это совсем не значит, что я хотела бы там работать.

Чем больше думаю о карьере, тем меньше гонюсь за брендом работодателя. Мне важнее команда, руководитель и ценность, которую создаёт компания.

Коллеги, делитесь своей логикой настройки таргета.

Как вы выбираете профессии, компании и отрасли? И замечали ли разницу в охватах с таргетом и без?

#сетка #таргетинг #развитиеблога