Как кандидату использовать ИИ грамотно
Под прошлым постом был комментарий, после которого хочу кое-что прояснить.
ИИ — это супер инструмент, который я использую как рекрутер. Для кандидата он может отредактировать резюме, помочь подготовиться к интервью, разобрать вакансию, сделать анализ рынка.
Проблема начинается не когда ты используешь ИИ — а когда отдаёшь ему думать за себя и делегируешь буквально все и копируешь текст, не вникая в суть.