Вы платите за онбординг, а знания уходят к конкурентам? 💸
Представьте: нужен разраб на проект. Он 3 месяца вникает, получает доступы, начинает работать. Проект закончился - он ушел.
Через полгода нужен такой же. И что? Снова поиск, собесы, еще 3 месяца онбординга. Вы платите дважды за одно и то же обучение! Это баг.
Но есть выход: превратить внешних спецов из "разовой функции" в ценный актив. Сохранять их экспертизу, а не терять. 🤔
Хватит жечь бюджет на бесконечный найм. Выстраивайте систему редеплоймента и не теряйте ценные знания. Ваша прибыль скажет спасибо! 💰
