Вопрос про отношение к мату в коллективе на собеседовании: фильтр совместимости или красный флаг компании? Недавно увидела в вакансии странный вопрос: «Как вы относитесь к матерным словам в коллективе?» Искренне возмутилась. Ответила сразу — не приемлю. Но когда поделилась с HR-сообществом, оказалась в меньшинстве. Коллеги сказали: «Вопрос хороший, если в компании так принято — лучше отсеять неподходящих сразу». «Если человек не пьет, не курит и не матерится — о чем с ним вообще говорить?» Выражу мою позицию: Я не ханжа. Могу эмоционально выразиться про срочную задачу. Но мат как система общения, а тем более направленный на личность — это уже про неуважение. Я сама разбирала конфликты, где люди увольнялись именно из-за хамской атмосферы в проекте. Токсичная среда — это не «крутая корпоративная культура», а проблема, которая дорого обходится бизнесу. Что на самом деле значит такой вопрос в вакансии? Это не «эффективный фильтр». Это сигнал: «У нас тут токсично, будьте готовы» — вместо того, чтобы работать над атмосферой. «Мы сужаем круг кандидатов» — отсекая профессиональных людей с четкими границами. «Наш лидер так разговаривает» — а это красный флаг. В заключении хочу сказать: HR-специалисты, давайте не будем просто «закрывать вакансии», а будем помогать строить здоровые компании. Иначе мы просто поставляем людей в проблемные системы. Кроме того, задача HR защитить компанию от юридических рисков. Постоянное использование ненормативной лексики может расцениваться как создание Враждебной рабочей среды, что в ряде стран и случаев является основанием для серьезных исков.
· 05.06
Странное суждение. Вы сами пишите, что можете выразиться матом о задаче.
Так может это и подразумевается, в этом и вопрос, "вы упадете в обморок и пойдете жаловаться HR, если пару раз в неделю будете слышать слово ж…а или в п…у? Откуда такое категоричное "если спросили про мат - значит там всех с порога х…т на чем свет стоял и с ресепшена орут лох! П…р!
На мой взгляд это видится как повод задать уточняющий вопрос о конкретных причинах появления такого вопроса на собеседовании, но не категоричного отказа. Могу даже предположить, что это проверка на “способ мышления кандидата”, будет ли он разбираться что скрыто за вопросом? Или проявит противодействие и резкий отказ только заслышав неприятное ему слово? В целом, неплохой тест, даже если в вашем коллективе не матерятся.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён