🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤 🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤 🌿 Май получился интересным месяцем для наблюдений за рынком труда. Если весной многие ожидали, что ситуация начнёт постепенно упрощаться, то май показал другую картину.

Рынок действительно становится спокойнее. Громких изменений меньше. Но вместе с этим всё заметнее проявляются процессы, о которых мы много говорили последние месяцы: осторожность компаний, рост требований к эффективности, изменение роли HR, новые ожидания сотрудников и поиск устойчивости в условиях постоянной неопределённости.

В мае на канале мы разбирали не только рынок труда, но и карьеру, управление, обучение, трудовое законодательство и реальные истории из практики.

Собрала для вас все материалы месяца в одном месте ⤵️⤵️⤵️ 🤍 #пульсрынка 💡 Почему рынок “остывает”, но легче не становится 💡 Коротко о ситуации на рынке труда 💡 Почему “тихое увольнение” стало новой нормой 💡 Что происходит с ролью HR? 💡 Производительность становится главным HR-приоритетом 💡 Как меняется соцпакет в России

🤍#карьерабезпаники 🪙 Почему на выходных мы не отключаемся от работы. И что с этим делать 🪙 Отдых — это система 🪙 Когда "слабые связи" — это плюс

🤍****#назаметкуHR ✏️ Почему сильные специалисты не всегда становятся сильными руководителями ✏️ Как компании сами сужают воронку найма ✏️ Почему ИПР не работает ✏️ KPI ломают бизнес в трансформациях ✏️ ИИ в HR ✏️ Почему институты не успевают за изменениями (и как это влияет на вашу работу)

🤍#простоосложном 🤍 Больше кандидатов — не значит легче нанимать 🤍 Что такое Learning in the Flow of Work

🤍 #жизньпоТК 📚 «Напиши заявление по собственному или будет хуже» 📚 А что там вообще происходит с трудовым законодательством?

🤍 #мойпуть 🖤 День, о котором сложно говорить привычными словами 🖤 «Кем бы я была во вселенной Winx?» 🖤 История двух собеседований 🖤 Абсурд или история 5 форс-мажоров 🖤 Когда рекрутер просто игнорирует 🖤 А что говорит шарж?

🤍#наполкеHR 🪶 Почему мы переоцениваем свою способность «разбираться в людях» 🪶 Что посмотреть для карьеры 🪶 «Дьявол носит Prada» и карьера [🤍#HRдиалог 🤍 Где заканчивается забота о сотрудниках и начинается вторжение в личную жизнь?

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки](