Платформа, которой невыгодно Ваше трудоустройство.

Недавно, в очередной раз открыв HH, я задумался: а что, если эта платформа вообще не заинтересована в том, чтобы кандидат как можно быстрее нашёл работу, а работодатель - сотрудника?

Когда-то идея HH была максимально простой: помочь двум сторонам встретиться. Но сегодня между кандидатом и работодателем появилось огромное количество посредников в виде алгоритмов, фильтров, АТС и т.д. и т.п.

Я сам не раз сталкивался с ситуациями, когда на вакансии красуется тег «Совпадение 100%», но мой отклик так и не доходил до живого человека. АТС выплёвывал его буквально за пару секунд с автоотказом. Создаётся впечатление, что собеседование нужно пройти сначала с АТС, и только потом - с работодателем. И это не всё…

Кандидат не проходит фильтр? HH продаёт услуги по улучшению резюме. Сложно найти работу? HH продаёт карьерные консультации и курсы. Отклики не находят ответа? У HH и на это есть управа - за денежку, конечно же.

Получается довольно интересная и в то же время странная ситуация: платформа сначала усложнила коммуникацию между кандидатом и работодателем, а потом продаёт решения проблем, которые «живут» в этой системе.

Отдельно забавляют элементы геймификации. Дневной лимит откликов, рейтинг резюме, различные уведомления, если Вас давно не было - эти механики выглядят скорее как инструменты удержания пользователя внутри платформы, а не инструменты поиска работы.

Иногда складывается ощущение, что для HH успешное трудоустройство - это не конечная цель, а побочный эффект работы платформы. Потому что чем дольше человек будет искать работу, тем больше возможностей продать ему дополнительные услуги.

P.S. Да, я знаю, что есть люди, которые устраиваются за пару дней. Я сам так устраивался. Но сегодня это не стандартный сценарий, а ошибка выжившего.