Хотел написать много букв на эту тему.

Но решил оставить только несколько тезисов.

1. Все что касается хайпа "внедрение-увольние" вот периоды XVIII-XIX, XIX-XX, 1960-1990, 1990-2000, 2000-2020 г.г. Как думаете с чем они совпадают?

2. В 1995 году этот цикл был описан и называется "Модель хайп-цикла Гартнера"

3. Каждый цикл, приводит поляризации- к спросу и росту зарплат на высококвалифицированных специалистов и "низкоквалифицированый труд", в основном страдает от сокращений средние должности, миграции трудовых ресурсов.

4. Поляризация ведёт к трансформации рынка труда и профессий.

5. С учётом скорости изменений, учится придется больше.

6. Из - за скорости развития, риски больше у высокотехнологичных стран и компаний.