Я ранее рассказывала, что hh внедрил ИИ ассистента для работодателей и он может отправлять ряд предварительных вопросов, если рекрутер его настроит. (Функция ещё в тестовом режиме и доступна не для всех вакансий в рамках одного кабинета). На скрине пример, как его можно обойти 😏
Зачем рассказываю?
Считаю, что ИИ это инструмент для работы, но не замена человека!
Пожалуйста 🫶
напишите коммент
17 комментов
коммент удалён
ответ удалён
· 02.06
Надежда, зачем же вы так шутите? 😹 Я чуть не разлил на себя кофе
Впрочем, давайте поговорим об этом?
В моем понимании - поиск работы это мой личный интерес и поэтому я действую следующим образом: а) нашел интересные мне вакансии б) написал сопр.письма в) если зовут общаться > пробиваю оборот компании и решаю общаться или нет с) если не ответили - звоню сам и получаю обратную связь
Схема работает: кол-во офферов позволяет мне быть вредным и привередливым 🍸
а тут мне что-то откуда не возьмись пишет чей то ИИ?
Не знаю как у коллег, у меня бывает по 10-15 таких ИИ "атак" в день и что мне делать? Отвечать им всем на вопросы? Я вас умоляю 🤗
кто-то через ии будет управлять моим внимание?
Я пас 🤪 свое направление мне известно, поэтому подобные диалоги я без прочтения удаляю
так что за возможность была мной упущена? 😉
ответить
ответ удалён
· 01.06
Классика ) разработчики позаботились только о базовом функционале, но не о guardrails (ограничителях), поэтому вам удалось сделать prompt injection - переопределить инструкции ассистента. Но странно конечно в продукте серьезной компании такое видеть, даже в тестовом режиме, наверно очень торопились выкатить функционал
ответить
коммент удалён
· 01.06
Наталья, навереое как обычно. Придумать- прилумали, а как работать будет "разберемся потом".
ответить
ответ удалён
коммент удалён
· 31.05
Так зачем соискателю откликаться на сообщение ии-помощника, если это просто спам-рассылка?
ответить
коммент удалён
· 01.06
Ольга, Вы откликаетесь на реальную вакансию, а ИИ помощник вместо HR задает уточняющие вопросы.
ответить
ответ удалён
· 12.06
А почему эти "вопросы" не озвучены в вакансии сразу и их надо задавать дополнительно? Озвучте сразу, кандидат будет знать, что важно для нанимателя.
ответить
ответ удалён
· 13.06
Родион, причин может быть несколько. 1. Дополнительные вопросы возникают исходя из того, что заявлено/не заявлено в резюме. 2. Длинные вакансии сложно читать с телефона и поэтому текст делают более структурный. 3. Другое (у каждого в голове своя "логика"
ответить
ответ удалён
· 13.06
Так разговор же про вопросы ИИ-помощника. Какая у него "логика в голове" и связь с чтением с телефона? Его вопросы могут быть только строго в рамках прописанных алгоритмов. А значит это может быть учтено сразу в вакансии и сразу служить критерием отбора.
N.B. Меня в принципе подбешивает общение с алгоритмами, когда их можно исключить.
ответить
ответ удалён
· 31.05
Вот так почитаешь Сетку и поймёшь почему в тебе все видят руководителя, быть которым ты совершенно не собиралась))
ответить
коммент удалён
· 01.06
Ну, тут надо анализировать резюме и переписывать, если не хотите чтоты считывали иначе.
ответить
ответ удалён
коммент удалён
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
ссылка скопирована
· 09.06
Ой как больно.
Самое страшное тут не сам ИИ, а плохой рекрутер, который полностью делегирует ему процесс и потом искренне считает, что «система сама отсеяла нерелевантных».
ИИ может быть нормальным помощником: снять рутину, задать первичные вопросы, структурировать ответы. Но если человек на той стороне перестает думать, смотреть контекст и оценивать кандидата глубже ключевых слов, это уже не автоматизация подбора, а красивый способ потерять сильных людей.
В итоге выигрывает не лучший кандидат, а тот, кто лучше понял, как разговаривать с алгоритмом. А это немного не то, за что бизнес обычно платит рекрутеру.
ответить
коммент удалён
· 13.06
Егор, согласна с Вами.
ответить
ответ удалён