Тестовое задание, это инструмент взаимного выбора. Вы показываете, как мыслите, а компания показывает вам насколько она адекватна и уважает чужое время.

Не бойтесь задавать уточняющие вопросы, предлагать сократить объём и даже отказываться от «красных» заданий.

Лучший тестовый кейс, тот, после которого обе стороны говорят: «Мы поняли, что подходим друг другу». Создайте шаблон «условий выполнения тестового задания», который отправляете, прежде чем согласиться. Пункты:

• Ожидаемые сроки (не менее 3 дней).
• Объём не более 8 часов.
• Результат не будет использован в коммерческих целях без оплаты.
• По итогам защиты обещают развёрнутую обратную связь (даже если отказ). Компании, которые уважают кандидатов, на такие пункты с соглашаются. Те, кто ищет халяву, как раз отсеиваются. #полезно