Гипотеза - дать инструмент людям которые ищут работу, выборка (HR BP, HRD)

Смысл: помочь достигнуть результата быстро, придти с готовым решением уже части проблем найма бесплатно, провести быстрый анализ существующих процессов, внести прозоачность.

Зачем: был необходим опыт внедрения в меняющиеся команды, изменения процессов, и просто аналитика эфективности в условиях, когда всем не до найма.

Продукт: ATS(CRM) СмартХант для подбора персонала с ИИ. Тестовый период(бесплатный обговаривали индивидуально)

Контакты: 274 отклика - 112 отсев сразу, не из сферы подбора, 63 уже работают- перевел в другую воронку, о ней раскажу в другом посте, 40 не отвечают, 59 человек наши кандидаты. из них 28 не заинтересовались, 11 думают,

30 договорились пробуем, все с классным бэком от 8 лет в найма.

Интересно какой итог? Сколько из них нашли работу за месяц? Сколько из них остались в сфере подбора? И сколько тестов мы провели?