Как я брала самое значимое в карьере интервью у 10 СЕО и топ-менеджеров в кулуарах на конференции
Признаюсь, я обожаю момент после выступлений, когда спикеры спускаются со сцены. Самое интересное происходит не в зале, а в кулуарах: нетворкинг, живые глаза, неформальное общение, искренние ответы.
Так, например, несколько лет назад на конференции E-com Retail Week я проинтервьюировала около 10 девушек-топ-менеджеров (от директоров по маркетингу, развитию бизнеса и коммерции до СЕО).
Я задавала вопросы не только как сотрудник отрасли или амбициозная карьеристка, но и как человек со своим внутренним компасом, которому было очень важно понять, как совмещать взлеты в карьере с семьей, декретом, родительством и можно ли при этом не выгореть.
Ответы оказались разными, порой неожиданными. Но каждый опыт, каждая интонация стали для меня опорой. До сих пор вспоминаю их советы и продолжаю руководствоваться ими, особенно, когда нелегко.
Тогда у меня было странное ощущение: как будто я смотрю на себя их глазами из своего будущего (даже из нескольких версий одновременно)🫣
А теперь вопрос к вам (правда очень интересно):
Если бы у вас сейчас была возможность спросить 10 успешных карьеристов о чем угодно (их работе, ошибках, балансе или большой мечте), какой вопрос(ы) вы бы точно задали?
Самый искренний, волнующий вас вопрос) Делитесь в комментариях👇🏻
· 12 ч
Самый простой вопрос задал бы - что в своей жизни вам пришлось принести в жертву, чтобы достичь всего того, чего вы добились?
ответить
коммент удалён
· 10 ч
А пришлось ли пожертвовать чем-то вам? Позиция у вас довольно высокая) Или может вы не считаете что-либо жертвой, так как это был ваш осознанный путь (и череда выборов, но без крайностей)? Если хотите, можете поделиться в личных сообщениях, а не здесь)
ответить
ответ удалён
· 10 ч
Я потому и задал бы этот вопрос, что сам себе его задавал не раз 😀 И понимаю, что чем выше поднимаешься, тем выше цена. Просто у всех она разная - у кого то личная жизнь, у кого то здоровье, у третьих психика. И сам факт признания или отрицания жертв уже о многом говорит 😎
ответить
ответ удалён
· 6 ч
Звучит немного грустно🥲 Но на самом деле и на невысоких должностях приходится от чего-то отказываться или чему-то уделять меньше внимания... Работаем все практически одинаковое количество часов в день, но, грубо говоря, только уровень ответственности, принятия решений и зарплаты отличается
ответить
ответ удалён
· 6 ч
И я однозначно выберу поднажать, чтобы повысить окупаемость вложенных инвестиций в виде рабочего времени🥹
ответить
ответ удалён
· 4 ч
Нет, нет, никакой грусти в моих словах не было 😉 Просто любая работа рано или поздно приводит к необходимости компромиссов. В том числе внутренних. Иногда они незначительные, иногда существенные. Просто мир так устроен 😉
ответить
ответ удалён
· 45 мин
Вот я про это же) Что не только топы чем-то жертвуют
ответить
ответ удалён