Фриланс — самый честный найм в 2026?

Кажется, найм окончательно сломался, KPI победили здравый смысл (как обычно) и устройство на работу напоминает отдельную индустрию, существующей ради самой себя.

Нужно понравиться ИИ → потом HR → потом нанимающему манагеру → потом тестовое → пройти несколько кругов ада собесов → потом соответствие на вайб, таро, гороскоп … (сами продолжите)

Сколько ещё нужно доказывать свою профпригодность людям, которые сами никогда не делали эту работу?! Складывается ощущение, что нанимают лучших проходителей собесов, а не лучших исполнителей работы.

И это всё только для того, чтобы решать конкретные задачи бизнеса.

Фриланс, кажется, остался единственным(?) способом получить честный оффер и оплату за честно выполненную работу (ну если убрать всяких мудаков и мошенников). Между кандидатом и работой нет никакой прослойки в виде ИИ, HR, регламентов и разной корпоративной хрени.

Нужен работник → интересует, только сможет ли он решить мою задачу, а не насколько он хорош в прохождении собесов и презентации себя. Заказчик быстро понимает, может чел работать или нет. Исполнитель — стоит ли иметь дело с этим козлом заказчиком. Без трёх месяцев собесов и полгода испытательного.

Возможно, фриланс сегодня — уже не альтернатива найму, а возвращение к его первоначальному смыслу: человек нанимает другого человека для выполнения конкретной работы?