Уважаемый хедхантер, спасибо, что превратили поиск работы в квест с дошираком вместо приза. Я, конечно, рада, что вы следите за рынком труда. Просто молитесь на нас, соискателей. Где ещё простая смертная сможет ежедневно бегать за «морковкой» в виде призрачного оффера, нарезая круги по вашему сайту? Вы говорите: «Ваша активность — 100%». Ах, простите, что я не вожу курсором с такой скоростью, будто от этого зависит судьба человечества. Видимо, мне, взрослой тёте, нужна не работа, а зачёт по физкультуре. Не нажала на вакансию — не бегаю. Не откликнулась на «менеджера по мечтам» с зарплатой «до 50к и свободный график» — выпадаю из рейтинга. Логика железобетонная. Особая магия — ваш чат-бот. Тот самый, который вместо причины отказа выдаёт «не подошла» и забирает баллы активности. Вы реально считаете, что накрутить флажок перед сломанным роботом — это этичный найм? Или вы боитесь, что если бот напишет «не подошла по полу для вакансии “водитель”» или «потому что рекрутер ушёл в офлайн на две недели», то мы наконец поймём, что игра в одни ворота? «Вам нужно откликнуться ещё 8 раз!» — ласково шепчет система. Я уже откликнулась 400. Четыреста раз я кидала резюме в чёрную дыру, а вы мне подсовываете автоотказы и сертификаты с Госуслуг. О, спасибо за них! Теперь я могу подтвердить, что умею работать руками, — но вы всё равно спросите про трудовую книжку в отдельном опроснике. Потому что мало мне одного поля в профиле, надо заполнить ещё три, иначе «активность упадёт». Хорошие вакансии — это отдельная история. Туда валится столько откликов, что работодатель включает ИИ, и привет. Параллельно одни шлют ссылки на гугл-формы с мутными вопросами, другие просто рекламу. Стена. Самое смешное, что площадка это поощряет: тупые ИИ-боты, рекламные анкеты, ссылки на формы — всё видно невооружённым глазом, почистить явно можно. Но не чистят. Монополия в действии, отсутствие конкуренции работает не в их пользу, а в итоге и не в нашу.

И в целом это подтверждается, если посмотреть на некоторые предложения, которые висят месяц-два, а то и больше. Ну неужели из пары тысяч откликнувшихся никто не подошёл? Даже если не эксперт, то почему бы не взять человека чуть слабее и поднатаскать под свои нужды, если и правда нужен человек на конкретную позицию. Ну или я тогда вообще не понимаю, почему на некоторых вакансиях висит по паре тысяч откликов, а позиция всё ещё не закрыта. Так что работодателю даже выгодно это всё. По сути ведь человека найти всегда можно, а лишний раз вакансию открывать — лишняя морока. И вероятно, мы уже не увидим изменения ситуации. По крайней мере, я могу сделать лишь такие выводы. HH не заинтересован в том, чтобы вы нашли работу, а работодатель — работника. Они зарабатывают только в момент, когда вы ищете друг друга. В таком случае какой интерес, чтобы это происходило быстро и эффективно? Отсюда создание выдуманных проблем и продажа выдуманных решений. Действительно, когда уже накопится критическая масса безработных программистов и создаст свой сайт для поиска работы, где будет всё максимально эффективно? Ваша активность — 76%? А моя нервная система — уже минус 100%. И вы, монополист с аналитиками (надеюсь, они существуют не только в ваших отчётах для инвесторов), продолжаете гнуть линию: поиск работы — это активность. Не процесс, не диалог, не взаимный выбор. А бег за морковкой, которую вы держите на палке. Причём палка прикручена к вашему же офисному креслу. И знаете что? Я не хочу дружеских похлопываний. Не надо жалеть. Просто уберите этих чёртовых ботов с эстафетами активности. Дайте нормальный фильтр, а не «вы откликнулись на вакансию — потеряли 3 балла, потому что работодатель посмотрел резюме 0.5 секунды». Но куда там. У вас нет конкурентов, нет стыда, есть только метрика «пользователи бегают как бешеные — значит, платформа работает». Так что я пойду дальше. Откликнусь на «аналитика данных» с требованием 5 лет опыта работы с калькулятором. Ведь всегда есть пара навыков, которых не хватает до работы мечты. Ваша активность равна нулю. Продолжайте откликаться!