5. Курсы, стажЫровки, практикумы. Читаю в резюме или слышу вживую: "прошёл курс там-то там-то, практикум такой-то и ещё что-то" - с вероятностью 75% у кандидата, извиняюсь, "засран мозг" наглухо. Спорьте и кидайтесь в меня какашками, но курсы||практикум||интенсив != обучение. Особенно тут беда с автоматизаторами: узкий стек, мышление патернами(отнюдь не GOF), шаг вправо или влево от изучаемой программы - пустота в голове. И полная уверенность в том, что то, на что их несколько месяцев натаскивали - единственно верный подход и решение. Спросите, а как же тогда учиться? Да на практике учиться лучше всего. После самостоятельно изученной базовой теории. Куча IT контор имеют программу набора практикантов, где человека учат на реальных задачах, в реальных проектах со всеми их проблемами, недостатками, затыками и проваленными дедлайнами. На больших платных курсах, вы отдаёте кровно заработанные, и наивно полагаете, что вам там дадут прям полноценно готовый рабочий навык в новой профессии. Не, ребят, там задача собрать с вас бабла, выдав какой-то элементарный набор базовых навыков и красивую бумажку... и зазвать на следующий курс, повышения квалификации. Вас успокаивает размер отданной суммы, отчасти даже дисциплинирует... но не шибко поможет. Реально учиться новому - тяжёлая борьба с самим собой и путь проб и ошибок. Часто лень побеждает, а мнимые "знания" успокаивают. Поверьте старому раздолбаю, которого дважды из университета выгоняли: обучение - боль. Если для вас это не больно - значит вы ни хрена не изучаете.