В тему тупых ИИ у HR
Парень написал в резюме, что отлично чешет пузико капибарам, и получил более 40 приглашений на должность дата-аналитика. Он оптимизировал резюме под алгоритмы нейросетей, и ИИ-рекрутер одобрил документ. Откликов оказалось так много, что парню пришлось отказывать рекрутерам. При этом ни один настоящий HR-специалист даже не посмотрел его резюме.
напишите коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 04.06
Не поддерживаю внедрение ИИ в подборе будущего сотрудника. Однако этот пост уже 100500й в ленте, а “пруфов” о 40 приглашениях не видно) Таким образом можно генерировать по 300 резюме в день, приписывая им что угодно.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён