Запрос был таков: один человек подает на одну вакансию две заявки: себя и своего друга, письма и резюме составлял тоже один человек по одному шаблону. Только у друга опыт работы 1 месяц в компании, а у самого человка неск лет. В итоге, везде прошел друг, а сам человек нет)) хотелось бы понять, что не так. Но ему уже нашли помощника. Интересно, что он скажет

Фото друга видимо больше зашло😄

Да, посоветовали через личную рекомендацию и забраковали популярного))

Ну, тогда шансы на пользу выше

Эх... зря карты раскрыли - надо было местных подрядить на разбор - потом бы сравнили.

Мне кажется там шансов нет вообще - если резюме делалось по одному шаблону, а опыт и стаж проигнорирован - там какие то личные симпатии/предпочтения рекрутера... что в принципе не такая уж и редкость. Чем консультант то поможет? Тут только если у рекрутера напрямую спросить😄

Будет зависеть от возможностей консультанта. Но это не совсем то, что предлагают классические "карьерники")))

А смысл то - ну разберёт консультант оба резюме - что нибудь найдёт по любому - вынесет вердикт и…? Проверить то нельзя никак - только рекрутер знает причину. А там всё что угодно может быть у него😃

Так и я об что, тут другие опции нужны. Хотя и без "груминга" резюме иной раз тоже не обойтись.