15 лет в одной компании - это верность или стагнация?

Вы отработали в одной корпорации 12-15 лет, выросли до высокой управленческой позиции. И, кажется, что жизнь удалась и можно расслабиться. Но… если вы решите вдруг начать общение с рынком труда - вы ооочень удивитесь.

Рекрутеры будут видеть много рисков и одно из них - ваша «корпоративная слепота». А вы в свою очередь будете видеть: Что-то вакансий нет Рынок меня не понимает (а я рынок) Что и как конкретно нужно делать, чтобы не рисковать текущим местом?

Приходите на карьерную диагностику, всё обсудим. И конкретные шаги, и ваши сомнения / переживания / цели.

Записаться 👌

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки