Чему меня научил комьюнити-менеджмент, так это помнить, что за буквами на моём мониторе всегда находится реальный человек.

У него есть чувства, эмоции, переживания и страхи. Он чему-то радуется, чем-то интересуется. Он точно такой же, как и я. Живой.

А если этот человек сейчас находится в поисках работы, то он, скорее всего, испытывает целую гамму чувств: нервничает, сомневается, надеется и мечтает. Возможно, он разослал уже 100500 резюме и везде получает примерно одни и те же шаблонные отказы, где меняются лишь имена отправителей.

А человеку хотелось бы простого понимания: что не так с моим резюме, опытом или презентацией? Буквально пара живых слов от рекрутера может стать тем самым лучом света в тёмном царстве, в котором легко оказаться во время затяжного поиска.

Расскажите, получали ли вы когда-нибудь отказ, который не расстроил, а наоборот — помог и замотивировал двигаться дальше? Каким он был?