знаете, что самое забавное в вопросах, которые вы боитесь поднять?

во-первых, они точно так же пугают вашего собеседника

во-вторых, если их не поднять, они обгадят вам весь разговор

пришли вы к руководителю просить повышение. спросили, доволен ли он вашей работой. и он вроде прямо недовольство не высказывает, не говорит, что вы дурак некомпетентный. но осадочек вы чувствуете — потому что вас и не хвалят тоже:

• ну да, ты свои kpi в целом закрываешь… как в принципе и Марат с Машей… ну давай подождем еще квартал и посмотрим на результаты твоей работы… чувствуете, чем пахнет?

кажется, руководитель считает вас недостойным повышения. и напрямую вам этого не скажет - нужна смелость, чтобы открыто предъявить претензию, а она есть далеко не у всех

и хотя претензия скрыта, она все еще влияет на решение. но контраргументировать вы ее не можете - потому что официально ее как бы нет. и вот вы ныряете в колесо сансары хождения вокруг да около, чтобы понять, отчего вас не повышают

неприятная новость: вам придется вытащить чужую претензию самостоятельно. озвучить за собеседника то, что он не решается сказать. звучит контринтуитивно: зачем подкидывать аргументы против себя? затем, что только названную претензию можно решить

и да, для этого вам придется быть посмелее собеседника:

- Ань, слышу сомнения по моему повышению. если честно, звучит будто ты пока не считаешь, что я его заработала. если так - скажи, и давай разберём, чего не хватает