Впервые за всю карьеру и за всё время поиска работы я чувствовала себя на собеседованиях очень уверенно. Думаю, здесь совпало сразу несколько факторов.

Во-первых, я не находилась в активном поиске. У меня уже была хорошая работа, я ничего не теряла и ни от чего не зависела. Во-вторых, я не строила больших надежд и шла скорее поговорить о проекте, который мне действительно нравился.

Весь процесс оказался удивительно приятным. Все этапы собеседований с командой прошли легко и непринуждённо. Я не пыталась, как раньше, продать себя, доказать, какая я классная и почему именно я им нужна.

За год в hh я действительно выросла как специалист. Благодаря регулярной обратной связи от коллег я стала гораздо лучше понимать свои сильные и слабые стороны. И это оказалось очень ценным: я могла честно рассказывать о своём опыте, не приукрашивая и не выпячивая его, спокойно говорить о том, чего не знаю или никогда не делала.

Без страха сказать что-то не то. Без ощущения, что сейчас меня раскусят, поймут, что я самозванка и ничего не умею.

Нет, волнение, конечно, было. Но оно было скорее фоновым — просто от знакомства с новыми людьми.

И кажется, впервые я шла на собеседование не с мыслью «возьмите меня, пожалуйста», а с вопросом: «А подходим ли мы друг другу?». И это неожиданно сильно меняет всё.

Наверное, уверенность приходит не тогда, когда начинаешь знать и уметь всё. А тогда, когда начинаешь честно понимать, что ты умеешь, а что — пока нет.