Потому что они продолжают себя продавать как специалистов.

С 22 мая тут была тишина - возвращаюсь 👋

За это время провела консультацию по резюме с кандидатом на руководителя IT-отдела.

И вот что важно: 90% кандидатов на руководящие роли пишут неправильное резюме. Почему? Потому что они продолжают продавать себя как специалиста.

В этом кейсе в резюме было: - стек - описание выполняемых функций - технические процессы, задачи

Но не было главного: - управление людьми - влияние на результат - решения на уровне команды и бизнеса 📌 А на уровне руководителя это и есть ваша работа.

✅Мы пересобрали резюме: - добавили управление командой - показали зоны ответственности - вынесли решения и их влияние на бизнес И оно стало звучать на уровень выше.

💡 Проверьте себя: вы в резюме продаете прошлый уровень или тот, на который хотите перейти? Очень часто именно здесь теряются офферы.

💭Интересно, у кого сейчас такая же ситуация? Делитесь в комментариях👇🏻

#резюме #резюмерайтинг #развитиекарьеры #оффер #самопрезентация