Чем дальше ищу работу, тем больше возмущаюсь не желанию работать у рекрутеров.

Мало того, что ежедневно приходится бороться с криво-настроенными ИИ-фильтрами, так ещё потом в догонку ИИ-рекрутер присылает тебе анкету на 30 вопросов 20 из которых можно закрыть прочитав резюме. Может рекрутеры наконец начнут выполнять свою работу и разговаривать с кандидатами? И ладно, если бы речь шла о линейных сотрудниках, но я говорю о С-левеле.

Два года назад я мог найти работу за две недели, при этом просто опубликовав резюме. Мне сами звонили. Сейчас, при условии, что скиллов опыта добавилось - сидим по пол года получая роботизированные отказы. Ситуация кайф, не иначе.

Что думаете? Есть, кто со мной согласен или сейчас мне в панамку накидают, что искать надо лучше?)