Тема статьи скорее для тех, кто в компаниях принимает управленческие решения, которые влияют на показатели, что "лёд тронулся" и система управления будет меняться независимо от того, хотят ли этого или не хотят. Согласна, что сопротивление будет сильное. Но на рынок всё больше выходит поколение, которые не будут работать в той системе, которая тянется ещё с СССР,переходящая в капиталистические отношения,а демографическая яма 90ых делает большой ментальный разрыв между руководителями и подчиненными. Так вот в статье я пыталась донести мысль о том, что начинать менять процессы нужно уже сейчас и не под воздействием экономической турбулентности (как это было в течние 30 лет) на основании только финансовых показателей, а внедрять стратегическое планирование с учётом HR показателей.

Мне кажется пиарят аутстафинг

Да главное перепостить с умным видом🫣😄

Ещё учесть что Алиханов и Решетников ни дня не работали в реальной производственной компании. То вопросов ещё больше будет.

При чем здесь Алиханов и Решетников? Здесь говорится о тенденции изменений управления персоналом, а началось все ещё с 2020 года, сейчас просто кульминация.

В одной из прогрессивных международных е-ecomm компании, где я практиковала систему процесса управления и прозрачной монитизации операционного персонала, как отдельный бизнес-юнит со своим лиц. счётом и это было ещё в 2018 году. Эта схема себя зарекомендовала, как эффективное управление и мотивации персоналом, где операционные блоки, как внутренний консалтинг с прозрачным и монетизированныи KPI на самоокупаемости

оригинал поста предоставьте, перед тем, как обвинять меня в плагиате

Да я про смысл и кучу умнейших фраз, терминов и пафос заголовка😄😄😄 Технологический прорыв - куда прорвались то? И кто?😃 HR - стратегический навигатор бизнеса в новой технологической реальности🫣

Фундаментальный постулат квантовой трансцендентальности неопровержимо доказывает, что в условиях перманентной турбулентности темпорального континуума происходит гиперболизация фрактальных матриц, нивелирующих любые деструктивные паттерны😃😃😃

Путин в своей речи дал чёткий вектор, куда поворачивает страну в целом. Каждый в своей сфере деятельности должен понять, что изменения будут, это не значит, что завтра все изменится, но к 2028-30ым годам уже будет существенная диформация текущих подходов в бизнесе. Бизнесу, в этом направлении, фундамент закладывать нужно было ещё вчера. Потому что сейчас любая турбулентность ведёт к банкротству, а гибкости и “мозгов” в стратегии и управлении бизнесу РФ, к сожалению, не хватает. До сих пор 90% компаний используют систему управления человеческим капиталом 90ых годов, а новое поколение, которое вышло на рынок труда, требуют совсем иного подхода!

Мы в сетке, а не на трибуне ПМЭФ - можно и без официальных формулировок и лозунгов🫣 что конкретно деформируется в подходе? Где конкретно - ну кроме бизнеса в целом😄 какой подход требуется - ну кроме иного😄 И если можно - своими словами - для дураков😄

Я вас поняла, но моё есть тоже право писать где-либо и что-либо в том стиле, какое считаю нужным.

моя статья больше рассчитана на собственников бизнеса и ЛПР, кто занимается стратегией развития компании в целом.

Да я же не возражаю - пишите для собственников и ЛПР... маленькая ремарка - пробегитесь по комментам под постом - там, если отбросить иронию и смайлики - можно увидеть ряд конкретных вопросов, которые Вы тактично не заметили😄 Но революция на рынке и смена технологического уклада - наше всё🫣😃

В текущих условиях дефибриллятор бизнесу нужен, а не навигатор😃

я не планирую отвечать на вопросы, это уже консультация получается.

так вот и именно, в моей статье и имеется ввиду, что это и есть вектор направления, где находится этот дефибрилятор, а решит бизнес до него дойти или упорно будет умирать, но менять ничего не будет, решать самим собственникам бизнеса и ЛПР.

Очень странно что вы не знаете кто такие Алиханов и Решетников, но пишите про выступление Путина. Вы посмотрите их биографию. Для примера посмотрите выступление главы Китая по аналогичному вопросу и что потом делали министерства, и как они делают. Выступление президента - это пустышка. И всё что вы потом пишите такое же пустое. Извините. Но не так технологии развивают. Получается вы не знаете что будут делать, как будут делать, средства и инструменты, а главное кто это будет делать.

И можно дать ссылку на заявление президента от 30 мая, про которое вы говорите, разберём с точными цитатами. Сможете?

Дать ссылку это уже консультация - а вы тока время её тратите - оплатите услугу для начала🫣😄

Нет, это не консультация. А подтверждение слов продавца о своём товаре. Я не нашёл выступление президента о технологическом прорыве, а тем более о революции, за 30 мая 2026 года.

Лилия, очень жаль, что за пафосными высказываниями, рассчитанными на выступления перед В. В. Путиным за трибуной, вы забыли, что по большей степени аудитория рассчитана именно в данной переписке на людей приземленных, тех кто привык работать стабильно, а не сидеть в нервном напряжении и ждать, когда же случится оптимизация труда и половина сотрудников будет просто уволена.

О тенденциях, ну, надо же!

Стоп, а как же поголовно выросшие шилдиклзаменительные фабрики и отклейко-наклеечные заводы (привет иртыш, Волга, москвич). Я не против таких заводов кстати (амд, все китайские бренды так стартовали), но я против когда наличие таких “производств” делает товар дороже в разы (привет джили в Китае за 1,6 ляма и его версии Волги овер 3 ляма). Посмотрите как черри сделала: купила лицензию на рав4 и продавала ДЕШЕВЛЕ рав4, моджаро дешевле аналога вольво стоила (сейчас правда это один и тот же завод фактически, т.к. джилли выкупили вольво).