Почему менеджеры по продажам “сливают” клиентов
Часто собственники думают:
«Нам просто нужны более сильные продажники»
Но правда в том, что сильный менеджер — дефицитный ресурс. Такие люди редко долго остаются “в свободном доступе”.
Хорошая новость:
систему продаж можно выстроить так, чтобы продавали не “звёзды”, а команда.
Разберём 3 ключевые причины, почему менеджеры теряют клиентов ↓
💠Нет скриптов (и обучения)
Менеджер должен чётко понимать: — что он продаёт — зачем это клиенту — какую боль закрывает продукт
Но в реальности часто происходит так:
новый менеджер выходит на линию с базовым пониманием → появляется неуверенность → клиент это чувствует → сделка сливается.
Скрипты — это не “зачитать текст”, это опора.
Они помогают: — уверенно вести диалог — не теряться в сложных ситуациях — корректно отрабатывать возражения
Важно: скриптов должно быть несколько — под разные сценарии.
💠Нет контроля
Любой менеджер со временем “тонет” в рутине. Когда задач много, возникает иллюзия, что «всё важно». В итоге — нет фокуса и нет результата. И здесь ключевая роль — у руководителя.
Контроль — это не про “найти ошибку и наказать”.
Это про: — подсветить слабые места — скорректировать действия — перераспределить усилия туда, где есть результат
Без контроля менеджер может тратить 80% времени на действия, которые не дают денег.
А бизнес в этот момент теряет клиентов — и прибыль.
💠Нет мотивации
Мозг работает просто: есть понятное вознаграждение → есть энергия делать результат.
Если менеджер не понимает: — как он зарабатывает — как его действия влияют на доход — за что он получает бонус он не будет выкладываться на максимум.
Работает прозрачная система: — понятные KPI — привязка к результату — возможность отслеживать прогресс (в идеале — в реальном времени)
И да, лёгкая конкуренция внутри команды тоже усиливает результат.
Важно: система мотивации должна быть честной — она должна работать и для бизнеса, и для менеджера.
Вывод
Сильный отдел продаж — это не случайность.
Это система:
— скрипты + обучение — контроль — мотивация
Если выпадает хотя бы один элемент — начинаются “сливы” клиентов.
А какие причины потери клиентов в отделе продаж вы чаще всего видите на практике?
#sales #маркетинг #salesmanagement #продажи #businessgrowth #ростбизнеса #leadgeneration #лидогенерация #salesprocess #воронкапродаж #crm #b2b #customerexperience #клиентскийсервис #retention #удержаниеклиентов #salesteam #отделпродаж #businessstrategy #предпринимательство
· 02.06
Классика: бизнес хочет, чтобы менеджеры не сливали клиентов, но при этом дает им «продукт поймешь в процессе», CRM как кладбище задач, мотивацию как квест и контроль раз в месяц в стиле «ну что там по продажам?».
А потом внезапно виноват сейл. Хотя чаще всего клиент сливается не менеджером, а системой, которая решила, что продажи как-нибудь сами.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.06
Егор, спасибо за комментарий! Очень точно подметили. Такая ошибка, к сожалению, встречается часто. Тут я бы посоветовала руководителям, заинтересованным лицам использовать в качестве инструкции книги Михаила Гребенюка. Михаил очень точно и без воды расписывает, как наладить процессы в таких ситуациях.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 10.06
Это вы считаете, что это ошибка. А руководство и владельцы считают ошибкой? И реально рекомендуете инфоцыгана Гребенюка, который не работал в реальном бизнесе?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён