Завтра стартует ПМЭФ’26: я уже давно на него не езжу, но слежу внимательно.

Есть там у нас «засланный казачок», поэтому я провела вечер за анализом программы, составляя маршрут на три дня. Получилась плотная карта, которая, как обычно, говорит нам чем живёт страна прямо сейчас и чего нам ожидать в будущем.

Международная повестка никуда не денется: в списке есть и торговля в турбулентные времена, и двусторонние сессии со странами-партнерами, и пересборка мировой финансовой системы, и арбитраж как конкуренция юрисдикций. Но если честно, политическая рамка меня не особо интересует, там вектор понятен и сюрпризов не ожидается. Мой фокус внутрь страны — на то, что происходит с экономикой, бизнесом, людьми. Вот список интересующих меня сессии по группам:

1. Экономика и стратегия роста.

Деловой завтрак Сбера (всегда хорош и остр на язык, но вход по приглашениям). «Стратегия развития: есть ли альтернативы?», «Драйверы роста: большие идеи от практиков бизнеса», «Созидатели: экономика сквозь призму технологического суверенитета» — разговор о том, на каком топливе поедет следующий цикл роста, когда ресурсы первой волны адаптации исчерпаны.

2. Финансовые рынки и капитал.

IPO (оно еще существует? Дорогой и спорный инструмент), как старт большого пути к публичности, доверие к финансовой отчётности как условие развития рынков капитала БРИКС + инвестсессия РФПИ — тема привлечения долгосрочных денег в экономику красной нитью проходит через всю программу. (Нам бы тоже хотелось долгосрочных и дешевых денег) 3. Налоги и регулирование.

(Моя любима тема, само собой.) Две сессии подряд: налоговая система и международное сотрудничество и «Налоговые службы: комфортная среда для бизнеса». (Ахахахахаха) После всех реформ 2025-2026 года очень актуально — МСП перестраивают финансовые модели прямо сейчас, беднеют и не знают, как работать дальше. Может на пленарной сессии «Трансформация малого бизнеса: новая формула МСП» ответят. 4. Производительность и управление. (С этими метриками тоже есть сложности, как мы знаем, поэтому идем слушать): «Новая культура производительности: какие решения действительно меняют бизнес» — про то, что автоматизация без культуры не работает (факт!), а культура без технологий не масштабируется. Плюс управленческое образование и лидеры нового времени, и деловая репутация с новациями ЭКГ-рейтинга. (А вот рейтинг действительно крутой инструмент. Что делать и как получить высокий балл — писали у нас в канале) 5. Кадры и образование. (Ключевой тезис о том, что нам нужно новое поколение инженеров проходит тонкой красной нитью через весь форум. Нарратив о том, что нужно готовить «сани с лета», а инженеров с детства мы тиражируем уже второй год, создавая такой проект и постоянно обращая внимание крупнейших корпораций страны на эту повестку. Вот и на главном экономическом форуме страны бьют в набат. Ура! Еще бы пригласили на публичные сессии хоть кого-то из практиков рынка, а то ни одной STEAM школы., только представители Бауманки и МФТИ, до которых детям еще надо «дойти», желательно уже влюбившись в науку и изобретательство. Но для нашего складума.рф это в любом случае хороший знак, подтверждающий все наши гипотезы!)

Темы, которые предполагают нам на форуме: «Инженерный код нации» — про потерю престижа профессии после распада СССР. «Кадры для технологического лидерства» — про то, какие специальности реально нужны рынку. «Вклад в вечное: как капиталы создают научное наследие» — про поддержку молодых ученных и вовлечение молодежи в исследовательскую деятельность. «Система образования как основа устойчивого экономического роста.» Там есть тезис, который меня зацепил: экономический рост коррелирует не с количеством дипломов, а с реальными когнитивными навыками населения. Большая тема, поэтому хочу услышать, как это звучит в живой дискуссии. Продолжение 👇

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки