Короче, так и не разобралась с этим вашим онлифансом, поэтому придется работать. Прочитала тут на днях Джордана Холла «Грядущий переход 2.0» И немного призадумалась, в центре статьи — идея, что ИИ уже запустил «Великий Переход»: старые институты, основанные на дефиците, больше не справляются с миром, где знания, софт и координация становятся почти бесконечно воспроизводимыми.

Основные тезисы • ИИ-агенты радикально повышают продуктивность человека: один человек с роями агентов может делать работу, которая раньше требовала команды или даже отдела. И с этим сложно поспорить, главное хорошо делай, хорошо будет. • Экономика дефицита уходит в прошлое: логика распределения ограниченных ресурсов перестаёт быть главной, потому что генеративные технологии создают изобилие. Но тут правительство поборется! • Под ударом оказываются SaaS, посреднические white-collar роли, бюрократия, медиа, юриспруденция, бухгалтерия и значительная часть офисной инфраструктуры. • Централизованный ИИ не обязательно победит: автор считает, что распределённые персональные ИИ-сети могут оказаться сильнее монолитных систем благодаря локальному инференсу, личным данным и сетевой кооперации. О, да, я об этом говорю уже несколько месяцев, не одна я сошла с ума! • Ключ к будущему — доверие: не абстрактное доверие к брендам и институтам, а верифицируемые связи между людьми и ИИ-узлами, где обещания, действия и результаты прозрачны. • Главный риск — «поддельное доверие»: имитация прозрачности, манипулятивные системы и харизматичные псевдолидеры.

Финальная мысль статьи — переход не только технологический, но и духовный: чтобы пройти его без распада, нужно выйти из логики дефицита и научиться жить в логике смысла, общности и служения.

Вот такие дела братцы! Вот такие дела…