В ФВ вышел материал про подработки в фарме — я там тоже прокомментировал, обещал же вам HR-неделю 🙃

Читать такое всегда интересно, и вдвойне когда собственные данные видишь в чужом тексте рядом с комментариями экспертов. Получается что-то вроде живого среза индустрии: мои цифры из опроса, взгляд из get experts, позиция директоров из Гедеон Рихтер и Renewal.

Марина Дмитриева (get experts) точно подметила: Люди ищут подработку не только ради денег, но и ради смысла и развития — там, где на основном месте их не хватает.

Дмитрий Мармут (Renewal) обозначил то, с чем сложно спорить: Жесткие запреты не работают. Удерживает не контроль, а возможности внутри.

Мария Сазонова (Гедеон Рихтер) назвала вещи прямо: Подработки — взаимовыгодная стратегия. Бизнес экономит, человек зарабатывает и растет.

Вот такой формат мне нравится — когда данные опроса становятся точкой входа в отраслевую дискуссию. Если вы работаете в фарме и у вас есть данные, наблюдения или просто мнение — я всегда рад, когда приходят с комментарием или готовностью поговорить. Из таких разговоров и вырастают следующие опросы и материалы.

Кстати, зарплатный опрос 2026-го идет прямо сейчас. В этом году добавил вопросы про переработки, сложность поиска работы и AI. Анонимно. После последнего вопроса сразу видите срез по рынку.

Пройти опрос ➡️ https://forms.yandex.ru/u/6a00621649af4795fcc1bc0e

Статья в ФВ 🖱 https://pharmvestnik.ru/content/news/podrabotki-personala-stanovyatsya-normoi-dlya-farmacevticheskoi-otrasli.html