10+ лет на позициях HRD. Экономическое образование и опыт управления ФОТ позволяют мне понимать влияние HR-решений на бизнес-метрики. Владею Excel на продвинутом уровне (сводные, расчётные модели, аналитика, дашборды). Умею переводить HR-инициативы в результат: снижение текучести на 15–40%, рост скорости закрытия вакансий в 3 раза, сокращение выхода новых сотрудников на плановые показатели на 25%. Провожу exit-интервью, анализирую причины уходов и разрабатываю меры по удержанию. Работала с руководителями высокого уровня и сложными увольнениями — навыки медиации есть.