setka
notifications
войти
arrow

назад

ask

Вопрос

Вам приходилось отказываться от оффера? Если да, то по какой причине?

repost

671

input message

напишите коммент

48 комментов

· 11.06

Жить хотел!

0

ответить

· 12.06

Вячеслав, условия в оффере были опасны для жизни?)

0

ответить

· 12.06

Да. Заведующая отделением в больнице. Мой однокурсник на этой должности давно умер. А я вовремя “сбежал в науку”.

0

ответить

· 04.06

Да! Размер оплаты был занижен более чем в два раза!

0

ответить

· 12.06

Я как рекрутер не понимаю таких нанимающих менеджеров: на что они рассчитывают

0

ответить

· 03.06

До последнего скрывали, что подменяют трудовые отношения договором гпх. Везде писали “белая зп, официальное оформленме в штат”. Это явное вранье и уклонение от налогов, социальных гарантий и, казалось бы, в таком случае можно было предложить зп выше рынка, чтобы все риски компенсировать. Но вместе с этим сюрпризом в виде гпх, предожили зп сильно ниже рынка и моих озвученных ожиданий, очень удились отказу. А еще кстати хотели получить согласие на оффер до его отправки в письменном виде, по факту все подробности скрывались и не фиксировались. И даже в высланном оффере не было толком ничего зафиксировано, везде поправки "об условиях вы узнаете из своего договора позже". После моего пояснения причин отказа hr ничего не отвечал и быстро состряпал новую вакансию с учетом моих замечаний. Классно, конечно, быть полезной, но обучать кого-то его же работе своим временем и усилиями неприятно.

0

ответить

· 04.06

Екатерина, мне правда удивительно такое слышать. Не понятно только, на что они надеяться. А компания какого размера? Из какого сектора?

0

ответить

· 04.06

Предлагаю вносить таких работодателей в "черный" список, чтобы обезопасить других кандидатов: https://set.ki/question/eKmqu5h

0

ответить

· 07.06

Это буквально каждая 2 вакансия, а надеятся на правовую несознательность соискателя 👹

0

ответить

· 03.06

Отказалась по причине того, что на собесе были обсуждены одни условия (размер зп, премии, ДМС и тд), а в оффере все другое - должность, зп другие (меньше), премий не стало, вся социалка исключена и плюсом условия как оформляли странные - соглашение с окладом на год, потом продлим...

0

ответить

· 03.06

Ирина, я с таким на своем опыте не сталкивалась, мне дико такое слышать. Это недавно было такое предложение?

0

ответить

· 04.06

Предлагаю вносить таких работодателей в "черный" список, чтобы обезопасить других кандидатов: https://set.ki/question/eKmqu5h

0

ответить

· 03.06

Как отказаться от оффера без ущерба для репутации: https://set.ki/post/jjqSFqy

0

ответить

· 03.06

Летний найм: стоит ли искать работу: https://set.ki/post/mF577Y3

0

ответить

· 03.06

Приходилось. Один раз. Вакансия совсем не заинтересовала: пункт выдачи заказов. В обязанностях - выполнение плана продаж (каких? Это же ПВЗ!) и контроль работы сотрудников...

0

ответить

· 03.06

Ирина, а почему решили проходить собеседование, если вакансия не заинтересовала?

0

ответить

· 03.06

Я не пошла на собеседование. Всю информацию мне выдали в телефонном разговоре. Звонили дважды, приглашали настойчиво...

0

ответить

· 03.06

Просто вопрос был про отказ от оффера? Это уже когда прошли собеседование и получили предложение о работе

0

ответить

· 03.06

Да, я поняла. Может я поторопила события, но совершенно не сомневалась в оффере) Примерно год назад, когда я рассматривала предложения, был похожий случай… Сходила на собеседование без особого желания и была права . Отказалась от оффера после собеседования. Видимо провела параллель… Несерьезность таких предложений ощущается уже при телефонном разговоре: непонятный фон (как-будто какой-то кол-центр, непонятное описание вакансии и т.д) Так и видится со стороны: приглашают всех подряд, авось кто-то согласится. Ещё и имя не правильно называют)))

0

ответить

· 03.06

Ирина, к сожалению таких работодателей на рынке много. Если понимаете, что уже на этапе первичного интервью есть сомнения, лучше не тратить свое драгоценное время, интуиция никогда не подводит

0

ответить

· 03.06

Да, Марина, действительно, к сожалению. И это понимается уже с опытом) поиска работы.

0

ответить

· 03.06

Ирина, зато вы уже знаете все подводные камни.

0

ответить

· 03.06

Согласна, Марина. И это сейчас здорово выручает. Как Вы отметили: есть возможность не тратить своё драгоценное время

0

ответить

· 02.06

Только в том случае, когда есть другой ))

0

ответить

· 02.06

А чем тот другой лучше?

0

ответить

· 02.06

Нет формления по ТК, график плохой, обязанностей больше, чем изначально писали

0

ответить

· 02.06

Милана, целый набор факторов не в пользу оффера. А вам сообщали об этом на первом этапе или узнали уже из оффера?

0

ответить

· 02.06

Кот не до конца поправился.

Ничего лучше в этом треде не напишут.

0

ответить

· 02.06

Александра, это весомая причина, особенно, если кот - настоящий член семьи

0

ответить

· 02.06

Я у него живу

0

ответить

· 02.06

Постоянно практикуюсь в искусстве говорить "нет"

0

ответить

· 02.06

А какому оффера сказали "нет"?

0

ответить

· 02.06

Отказался вести диалог с парой ботов в ХХ - считается?

0

ответить

· 02.06

Вопрос был про отказ от оффера)

0

ответить

· 02.06

Конечно, приходилось. Офис не понравился. По уровню дохода у меея несколько лет олинаково - 0,8-1К

0

ответить

· 02.06

Татьяна, офис имеет значение, работала в разных и знаю, как он влияет на внутреннее состояние и даже работоспособность

0

ответить

· 02.06

Олнозначно офис имеет значение.

0

ответить

· 02.06

Отказаться от оффера можно, если есть другой оффер. )

0

ответить

· 02.06

Вячеслав, согласна, особенно в текущей ситуации рынка

0

ответить

· 02.06

Из-за заработной платы.

0

ответить

· 02.06

На сколько больше предложили?

0

ответить

· 02.06

Марина, точнее меньше)

0

ответить

· 02.06

На много меньше?

0

ответить

· 02.06

На 25-50%

0

ответить

· 02.06

И на что надеются работодатели? На самом деле очень печально смотреть на рынок сегодня, который диктует условия, не соответствующие уровню квалификации соискателей

0

ответить

· 02.06

Работодатель сейчас одна мысль главное выжить, а остальное уже детали.

0

ответить

· 02.06

1. Спину повредил - не смог бы работать в офисе, надо было восстанавливаться месяц+ 🤷🏻‍♂️

2. Надо было сделать начавшийся проект на работе, не подводить руководителя, с которым хорошие отношения. А оффер был не вау. Попросил отложить выход на пару месяцев (срочности не было), а в итоге все развалилось, да еще коммуникация как-то испортилась, когда я перестал быть кандидатом, который соглашается 🤷🏻‍♂️

0

ответить

· 02.06

Алексей, часто неудобные действия кандидата (в данном случае выход через пару месяцев) вскрывают истинный портрет работодателя)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится