Работал в компании. Шёл проект. Из печального, из-за слабых лидерских качеств руководства многие сотрудники были недовольны условиями/решениями. Причём основные проблемы и так регулярно озвучивались на недельных совещаниях.

И тут руководство решило провести обязательный анонимный опрос: «Что можно улучшить, чтобы и коллектив был доволен, и компании не накладно?»

Поскольку реальные проблемы и так всем были известны, я решил проверить уровень управленческого абсурда и написал: «Ввести дресс-код — а то все ходят в чём попало».

Это была своего рода лакмусовая бумажка.

К счастью, на эту идею никто не повёлся. А было бы забавно, если бы из всех проблем проекта победил именно дресс-код.

У вас тоже бывает желание отвечать абсурдом на абсурдные инициативы?

#кип #асутп #электрика #фриланс #проектирование #пнр #завод #нефть #газ #управление #дресскод

Фриланс инженер тг

Работал в компании. Шёл проект. Из печального, из-за слабых лидерских качеств руководства многие сотрудники были недовольны условиями/решениями | Сетка — социальная сеть от hh.ru