«Что сейчас происходит с удалёнкой на рынке труда? Компании начинают возвращать офисы?»

Да. Мы действительно видим, что многие работодатели хотят вернуть сотрудников в офисы.

Но если честно - полностью “откатить” рынок назад уже вряд ли получится.

Потому что за последние годы кандидаты слишком сильно почувствовали ценность баланса между работой и жизнью.

И сегодня гибкость для многих стала уже не бонусом, а нормой.

Мы это очень видим в подборе: если кандидат получает два одинаково сильных оффера по деньгам, чаще всего он выберет компанию, где есть: — гибрид — удалёнка — гибкий график — возможность управлять своим временем

Даже сильнее громкого бренда.

Рынок труда сильно изменился. И ожидания людей тоже.

Интересно ваше мнение:

Для вас гибридный формат сейчас важен? И если это читают работодатели - как вы относитесь к гибридному формату и почему? 👀