☀️Лето – лучшее время для развития управленческих навыков

👀Во-первых, в большинстве компаний летом снижается деловая активность: меньше встреч, проектов и срочных задач. Появляется пространство не только для работы, но и для осмысления того, как эта работа организована. 👀 Во-вторых, именно летом становятся заметны слабые места в управлении. Кто-то уходит в отпуск – и оказывается, что процессы держались на одном человеке. Кто-то временно берет на себя новые задачи – и становится понятно, насколько команда готова к самостоятельности.

👀И наконец, обучение летом дает возможность войти в осенний деловой сезон уже с новыми инструментами. Не читать про делегирование тогда, когда все горит, а заранее выстроить систему. Не разбираться с мотивацией команды в разгар аврала, а подготовиться к нему заранее.

Осень – время применять новые навыки. Лето – время их получить.

Где получать: https://yanachalnik.ru/