‼️ Массовый найм в 2026 году не теряет смысл — меняется сам рынок труда! Компании больше не готовы нанимать «на будущее». Дорогие кредиты, давление на бизнес и экономическая неопределенность заставляют считать эффективность каждой новой позиции.

Если в 2022-2024 годах работодатели боролись хоть за каких-то кандидатов, то теперь начинается обратный процесс: рынок постепенно снова становится рынком работодателя. Вакансий станет меньше, а требований больше.

📈 Отсюда и рост hh-индекса: на одну вакансию уже приходится более 11 резюме. Но важно понимать, что это в первую очередь касается офисных профессий.

В массовом найме ситуация другая: людей по-прежнему не хватает!

Скорее тут история больше про взросление бизнеса. Компании перестают раздувать штаты и делают ставку на точечный найм — под конкретные задачи и результат. При этом дефицит сильных специалистов никуда не исчезнет.

**Так что учтите, что хорошие кадры по-прежнему будут получать офферы, рост зарплат и гибкие условия. Просто эпоха «нанимаем всех подряд» заканчивается...

• Сайт** Mega Personal• Отдел развития: +79151724404