В менторстве возникает тот момент, когда начинаешь понимать, что менти это не сотрудники, которыми управляешь каждый день. Все дедлайны тут только ориентировочные, ибо задачи для менти не основные, в отличии от рабочих. Приходится позволить себе быть мягче. Оказалось, что это требует внутренней работы 😅