Кандидат может закрывать сложные проекты, спасать релизы, договариваться с бизнесом, держать на себе половину процесса и при этом выглядеть в резюме как человек, который три года работал с документацией.

И вот это самое обидное, не отсутствие опыта, а то, что опыт есть, но он упакован как инструкция к микроволновке, вроде слова знакомые, но читать больно и пользы мало. В резюме часто теряется самое важное, уровень, масштаб задач, стек, роль в проекте, результат, влияние на бизнес. Вместо этого появляются фразы из корпоративного болота: участвовал, взаимодействовал, осуществлял, принимал участие. Такие слова не продают опыт, они его прячут.

А дальше кандидат откликается на вакансии и думает, а что со мной что-то не так?

Резюме не считывается ни человеком, ни поиском, ни алгоритмами. Я делаю аудит резюме именно с этой точки зрения, где оно теряет видимость, почему может не попадать в поиск hh, какие ключевые слова отсутствуют, где первый экран не объясняет вашу ценность, какие формулировки ослабляют опыт и почему рекрутер может пройти мимо.

Это не про красивый документ, красивый документ без логики поиска, как дорогой чемодан без ручки, стоит нарядный, но ехать с ним неудобно.

На платном аудите я показываю, что можно поправить точечно, а где резюме уже проще пересобрать заново. Потому что иногда достаточно поменять заголовок, усилить ключевые навыки и переписать опыт. А иногда весь документ держится на честном слове и фразе стрессоустойчивый.

Важно! я не смотрю только hh, резюме нужно собирать под ATS, поиск, фильтры и ранжирование hh, но сама стратегия поиска не должна жить на одной площадке. Иногда человеку нужны LinkedIn, Telegram-каналы, Habr Career, Getmatch, прямые сообщения, профессиональные сообщества и нормальный маршрут выхода на работодателей.

Резюме должно не просто лежать где-то в профиле. Оно должно работать, помогать вас находить, быстро понимать и звать на разговор. Если отклики уходят в тишину, возможно, дело не в том, что вы слабый кандидат. Возможно, ваш опыт просто завернули в упаковку, на которой забыли написать, что внутри вообще-то не носки, а нормальный сильный специалист.

Хотите понять, где резюме теряет шанс, пишите в ЛС