А может даже не презентовать а продать себя на собеседовании?

Нужно ли врачу себя презентовать? Нужно ли инжинеру себя презентовать? Нужно ли продажнику себя презентовать? Нужно ли айтишнику себя презентовать? Нужно ли директору себя презентовать?

Моя позиция простая. Умение продавать себя на собеседовании - одно из самых бесполезных навыков при поиске работы. У тебя либо есть опыт, либо нет. Ты либо умеешь работать в CRM, либо нет. Умеешь делать чертежи или нет. Есть кейсы и портфолио или нет. Это всё что нужно чтобы тебя рассматривали на вакансию. Человек который хорошо себя продаёт но не соответствует реальности - это не находка. Это проблема которая придёт к тебе на работу в первый день. Возьмёшь такого, он вылетит как пробка и ещё нанесёт ущерб по дороге.

Когда я собеседую сам - я задаю чёткие конкретные вопросы. Без светских бесед. Без “расскажите о себе”. Конкретика сразу вскрывает человека и сильно сокращает путь к правильному кандидату.

Резюме, портфолио, кейсы и прямые вопросы. Больше ничего не нужно.