Загадки современного найма
1. Находишь вакансию, которая на 100% совпадает с твоим стеком 2. В Tg стучится HR, получаешь чек-лист из 22 вопросов по стеку. 3. Уверенно ставишь 20 плюсов из 22. Зарплатные ожидания в вилке вакансии. 4. Получаешь молчаливый отказ на hh и полный игнор в Tg.
Кто сможет объяснить механику? Если кандидат подходит по формальным признакам, почему нельзя дать хотя бы минимальный фидбек текстом?
напишите коммент
2 коммента
· 02.06
Потому что не 23 из 22, а всего 20. Не заслужили мы ответов.
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 03.06
Вы слишком хороши для них, они вас не достойны
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён