Если к вам в команду они не попадали, то, конечно, никакой тряски))

У меня друг “вкатился” - тащит на себе проект который начали с нуля, уже 2 года развивает, компания и команда более чем им довольны.

Я к тому что не стоит всех под одну гребенку. Если человек зашел в момент “бума”, не значит что он обязательно будет плохим разработчикоим и все беды из-за него. Я встречал и “тру” разработчиков, кто пишет так, что лучше бы пирожки выпекал)

Гребенка, или нет - есть определенная усталость от пассажиров, мухлевания на собесах и прочих радостей жизни. Рада за вашего друга, но таких единицы. Проще не связываться)

С мухлежкой согласен, но теперт это новая реальность с ИИ и ее прелестями)

Палится это все. Да и очные собесы никто не отменял, как и сверку опыта, продолжится мухлежка - гаечки закрутятся, увы. В принципе, в ИТ уже денег таких нет, хайп спадает и, надеюсь, накрутчиков станет меньше

Хотелось бы, но увы, на любой замок можно подобрать ключ

Ну, хотя бы это не открытая дверь, уже лучше

Ваш друг попал бы в айти полюбас, если ему нравится разработка. Он просто разработчик и не важно каким путем он пришел на свое место 😊

Ребята, подумайте что вы говорите! Вы серьёзно думаете, что агрессивная демонстрация некого превосходства подчеркивает профессионализм? Кажется, что наоборот. Извините, но курсы появились из-за реального дефицита кадров в IT. Как и менторство. И то, что вы устали - говорит о том, что у вас слишком много работы и вам нужны коллеги! Иначе выгорите! Другой вопрос, что менторство этих маленьких коллег работодатели считают по-умолчанию благодеянием на общественных началах и добавляют нагрузки специалистам. Ведь не платим за менторство = не ставим задачи и не выделяем на это время. И разве можно винить ребят с курсов в этом и так их называть?

Нет, не от этого усталость. А от коллег, вроде с опытом и не джунов - а толку с которых меньше, чем с джуна. А курсы и вся пена - от того, что кто-то решил зарабатывать, раздувая хайп. Не было такого дефицита, чтоб выросли кучи лохотронов для несчастных, кто повелся... Да и сейчас просто оглянитесь - волки, менторы, карьерные консультанты... Сплошная муть

Муть и волки всегда сопровождают темные времена. В 90е было все тоже самое. А еще секты. Дело в не курсах. Правда. Я не имею к курсам никакого отношения, но я менторила много сладших спецов, на общественных началах, естественно. Хорошие ребята выросли, работают в IT. Дело в них! В экономике загибающейся и в падальщиках типа консультантов.

Да младших-то менторить - понятное дело, всегда было и есть. За типа равных работать не интересно)) Дело в экономике, но и отрицать количество падальщиков не получается, критическая масса накопилась

Выгорание. То есть может они и не вкатуны и реально равны. Из-за ситуации выгорание гуляет по коллективам. Массовое. Вот это то, что реально можно принести в команду и чем заразить. Соответственно люди сильно глупеют.

Я не психиатр, диагнозы не могу ставить - мне работать надо. Как-то, ахах. Желательно без ситуаций, где чужая работа прилетает. Жалеть никого не получается, увы. Просто с моей стороны ситуация выглядит так, как я указала и вызывает негатив. Я, когда выгорала, шла к психологу и не вешала свою работу на других почему-то

Ну в том и дело - к психологам считается стрёмно. Я не жалею. Просто обращаю ваше внимание, что по-сути вы в сложной ситуации. Среди выгоревших плохо. Чужие задачи тоже плохо. И курсы тут ни при чем... А вы пробовали вернуть им их задачи? Как они оказываются у вас?

Задачи всегда оказываются в конце концов у того, кто может их сделать и сложные баги у того, кто может их решить)) я могу бесконечно возвращать задачи, но по ним ничего не будет сделано. Одного чела пришлось полгода мариновать так...и подвижек не было. Просто потому что потому)) Нужны меры обычно административного характера и таких просто выгонять, это решение. Но...некрасивое решение, факт

Senior - это не тот, кто чинит больше всех багов и самые сложные из них, а тот, кто строит систему, где багов изначально меньше. Ребята, гордится нужно не количеством фиксов, а их отсутствием. В любом случае. И ваши коллеги здесь ни при чем! Даже самый распоследний разработчик должен быть встроен в процесс, в котором невозможно создавать баги пачками или чинить без результата по полгода.

В идеальном мире ещё и пони летают. Вы такие процессы где-то видели? Я нет, и добро пожаловать в реальный мир, где работа командах рассчитана на осознанных людей, кто не будет намеренно плодить фигню и абузить систему. Ну вот, у вас разраб все время делает вид, что работает вместо работы - чо делать будем, палками бить? А если не бить, нет штрафов и с увольнением никто связываться не хочет - то вот и система, что можно абузить в своё удовольствие

Мне очень жаль, что вы не видели обычных среднестатистических процессов. Но они существуют, да. И занимаются ими синьоры. Работа не рассчитана на неких индивидуальных осознанных людей. И какой вы вообще разработчик, если вы кого-то собираетесь бить палками?

Ох, вы и образных выражений не понимаете. Идеализируете какой-то конвейер. И переходите на личности. Ладно, всего хорошего, я не вижу смысла продолжать разговор

А при чем тут ваши якобы образные выражения? Вы рветесь людей палками бить. А вот разработка и процессы и работа над кодом и процессами вас не интересуют 😁