Резюме рассказывает, кто вы. Портфолио показывает, что вы умеете
Когда я открываю резюме и вижу ссылку на портфолио с кейсами, где есть 3 момента: задача, процесс и результат в цифрах - это сразу +100 к доверию. Я понимаю: человек не просто владеет навыком, он умеет применять его на практике.
Сегодня в комментариях получила вопрос про портфолио (на скриншоте).
Да, платформа HH. ru позволяет заполнить раздел Портфолио на условиях:
• Форматы: JPG, PNG, BMP, PDF • Размер файла: до 6 МБ • Разрешение: не шире/выше 10 000 пикселей • Количество: до 20 файлов
Более подробно условия размещения портфолио - на сайте HH (здесь)
🔗 Кроме этого, дополнительно добавьте ссылку в самом резюме в НЕСКОЛЬКИХ местах:
• в шапке резюме, рядом с контактами • в разделе “О себе” после краткого описания навыков • в сопроводительном письме с призывом: Посмотреть примеры работ: [ссылка]
Ловите лайфхак: делать ссылку короткой и понятной
НЕ: https://www.behance.net/gallery/123456789/My-Portfolio А: behance.net/ivanov-design
5 ошибок, которые точно отпугнут рекрутера:
1. Всё подряд. Не грузите 20 работ. Лучше 5 сильных кейсов, чем 20 средних. И именно тех, которые вам самому нравятся 2. Устаревшие проекты. Убирайте работы старше 3-5 лет, если они не показывают ваш текущий уровень. 3. Битые ссылки. Проверьте доступ перед отправкой. Рекрутер не будет запрашивать разрешение. 4. Без контекста. Просто картинки или ссылки без описания - это не портфолио, это галерея. 5. Опечатки. Текст с ошибками в описании кейса = впечатление небрежности.
И мой совет как HR:
Адаптируйте портфолио под каждую вакансию. Убирайте лишнее, добавляйте релевантное. Работодатель должен за 7 секунд понять: “Да, этот кандидат - про нас”
И относитесь к своему портфолио не как к приложению к резюме. А как к доказательству ваших навыков.
Если вы хотите, чтобы ваше резюме и портфолио проходили тот самый 7-секундный тест, я могу помочь.
Как практикующий HR, который просматривает десятки резюме в неделю, я знаю, на что смотрят рекрутеры и как выделиться среди других кандидатов.
👉 Пишите в личные сообщения, обсудим вашу ситуацию и я подскажу, что можно усилить уже сейчас
